|
|
על החברה: |
"סביבה אנושית" הוקמה מתוך הכרה בחשיבותן של הארגונים והמערכות החברתיים הקיימים, במטרה לזהות את הצרכים החסרים ולייצר מענים לצרכים חסרים אלו. "סביבה אנושית" אינה מאמינה ביצירת מערכות חליפיות אלא בטיוב והעצמה של ארגונים אלה וכן במקצועיות הרבה ובמוטיבציה של אנשי המקצוע בתוך הארגונים החברתיים הללו. ידיעה זו לגבי חשיבות המערכות הקיימות והמקצועיות שבן, מהווה את הבסיס לכל המענים ש"סביבה אנושית" מייצרת.
◄ אנו מאמינים ביצירת דיאלוג עם הגורמים הקהילתיים, חברתיים, הקיימים, במטרה ללמוד מהם את הצרכים החסרים להם.
◄ אנו מאמינים ביצירת כלים למען אנשי המקצוע בתוך המערכות הקיימות, במטרה לחזק את המערכות ואנשי המקצוע בן ולספק להם את הכלים לתת מענה שלם ללקוחותיהם.
◄ אנו שואפים שכל נושא לו אנו מספקים מענה, ייטמע במערכות החברתיות הקיימות , כך שלא יהיה צורך בהמשך קבלת מענה מ"סביבה אנושית" לגביו.
בהתאם לכך, ועל סמך ניסיון רב בעבודה עם ארגונים חברתיים ומשאבי אנוש פיתחנו שרות של בניית תהליכי למידה וצמיחה בתוך הארגון, באופן המותאם לכל ארגון, עובדיו, מטרותיו ותפיסת עולמו. בכל מסגרת הצרכים שונים, גם אם הנושאים דומים, אנו מתמחים בבניית מענים מותאמים אישית לכל מסגרת על פי צרכיה.
מפגישות עם אנשי מקצוע, ב"סביבה אנושית" כבר פיתחנו מענים למספר נושאים הכוללים בין היתר: זיהוי צרכים ארגוניים, זיהוי והעצמת מערכות תמיכה מקצועית בארגון, ייזום והבניית ארגון כגוף לומד ומתפתח, התמודדות ארגונית עם נושאים שונים ובהם פיתוח צוות, הכשרת מתנדבים, קידום אישי בתוך הארגון, וסדנאות לאנשי מקצוע ולבני נוער בנושאים: אלימות, גבולות, סמים, מיניות, זוגיות, אוריינטציה מינית ועוד.
|
